Nieuwe vervaltermijn verlofuren
Geplaatst op: 06-02-2013, 14:08:02
Werkgevers worden jaarlijks geconfronteerd met stuwmeren aan niet opgenomen verlofuren. Werknemers willen deze uren het liefst meenemen naar een moment dat het hen het beste uitkomt. Sinds 2012 kan dat nog maar tot zes maanden na het opbouwjaar.
Een regeling zou geen regeling zijn als er geen uitzonderingen waren. Zo kunnen werkgevers en werknemers in onderling overleg besluiten de termijn voor de opname van de dagen te verlengen. Wanneer een werknemer buiten eigen schuld, bijvoorbeeld door uitzonderlijke werkdrukte, zijn verlofdagen niet kan opnemen, geldt de vervaltermijn van zes maanden niet. In dat geval blijft de oude regeling, vijf jaar geldigheid, van toepassing. De werknemer moet de redenen wel zelf aannemelijk maken.
Zie voor het gehele artikel het tijdschrift ArtsenAuto van februari 2013.